社員インタビュー・社員アンケートStaff

社員インタビュー

東海工業で働く社員に、入社理由、仕事内容、やりがいなどを聞きました。

CROSS×TALK

営業部 社員対談

Hさん(左)
AGCの100%子会社という魅力に惹かれ中途採用で入社。

Iさん(右)
新卒採用。自由に発言ができる社内環境に興味を持った。

入社のきっかけは?

Iさん
僕は就職支援課で東海工業の求人票を見て興味を持ったのがきっかけです。
相談した教授が、大手の子会社は良いよって。今ブラック企業多いし、福利厚生、大事だよって。
面接の時も総務の方の雰囲気がとっても良くて、印象に残っています。
Hさん
僕は東海工業はなんといっても歴史が長いので、安定しているのかなと思いました。
1938年創業で、84年の歴史があるんです。
僕の場合は前に勤めていた会社が倒産してしまったので、安定した会社というのは絶対条件だったので。
それと福利厚生がしっかりしていて助かってます。
カフェテリアプランっていうのもあって、年間42,000円まで自分のリフレッシュ等自由に使えるんですよ。
英会話通ったり、友人との食事にも使えたりして自由度が高いです。
Iさん
カフェテリアプランは本当にいい制度ですよね。

社内の雰囲気は?

Iさん
ざっくばらんに話せて、自由に発言ができるような環境です。
入社前は、歴史も長くて大手の子会社っていう事もあって堅い感じを想像していたんですが、意外と気さくで明るい方が多いですね。
Hさん
そうですね、明るい人、多いですね(笑)
あとは真面目で本当にいい人が多いですね。会社の雰囲気はいいですよ。

仕事内容、苦労した点、やりがいについて教えてください。

Iさん
僕は技術系の部署から営業部に移りました。
技術部の時の仕事内容は、お客さんによってはただ砂を掘ったままだと製品に使えなくて工場で加工するんですが、どうやって加工したらお客さんの商品で活用できるか技術提案をしていました。
タイ・マレーシア・ベトナム・台湾に出張もあって、忙しくしてましたね。
ある日営業部に配属になって(笑)
でも、営業部に配属になってよかったと思っています。
色々ありますが、トータルでみるとやりがいがあって楽しいので。

コロナでなければ営業部も出張があったと思います。今コロナの影響で物流が滞っているんですが、船に積むコンテナという製品を入れる箱がなかなか入手できない状態が続いていまして、コンテナ費用も上がって製品費用も上がってお客様への説明が大変ですね。
心が痛みますね。。。本当はもともとの価格でご提供したいんですが。
Hさん
僕も、今は値上げの交渉が一番辛いです。。。

最近新規案件で競馬場に珪砂を入れる案件があってすごく大変でしたが、会社にも貢献できたかなと思っています。
当社って基本的にはガラスなどの原料になる珪砂を扱っているんですが、競馬場の珪砂を調達することもあるんですよ。
珪砂って粒の大きさで用途が変わったりして、奥が深いんです。
粒の細かい珪砂はガラス等の原料にしたり、粗い珪砂は競馬場やゴルフ場のバンカーなんかに使われているんです。
業界も狭いので、少ないパイの奪い合いで新規案件を取ってくるのがすごく難しくて。
ただ、新しい市場を見つけたときはとっても嬉しいですね。
Iさん
まずはお客様に、珪砂が使える事を気付いてもらわないといけないので。
身近なところで言うとガラスや液晶の画面にうちの珪砂が使われてたりもするんですよ。
すごくニッチな業界ですよね(笑)

あとは、いつも一定の量しか注文されないお客様からあるときいきなりものすごい量の注文をうけて、納期通りに納入するのが難しい案件があったんですが、関係各所にご協力頂いて何とか納期通りに収める事ができまして、その時はほっとしました。
Hさん
まさに弊社の心構えであるところの「困難な課題に熱意をもってチャレンジしよう」を体現しているね(笑)
Iさん
はい、まさに困難に立ち向かいました!

入社を検討されている方へのメッセージはありますか?

Hさん
数ある会社の中から弊社のHPを見て頂いたのも何かのご縁だと思うので、お会いできるのをお待ちしております。
Iさん
テンプレート通りのメッセージですね(笑)
Hさん
初めからガラスに興味がある人はあんまりいないと思うので、、地学に興味のある方とかは楽しいと思います。
Iさん
そうですね。
技術部とか品質・評価部は化学の知識もいかせるので、活躍できると思います。
地質学とか、機械に強い方なんかもいいと思います。
でも、最初は詳しくなくても皆で優しく教えるので。
営業部は、正直元気があれば、問題ないです。
英語中国語、得意な人も活躍できると思います。
僕は外国とのやり取りは色んな手を使って解読して返信しています(笑)
Hさん
単に喋れないからと言って遠慮はしないでください。
学びたい人に対しては会社も支援してくれるので。

扱っている商品が珪砂で専門性が高いので、新卒や未経験の方からすると何やってる会社なのかなってわかりづらいとは思うんです、
ガラスって身近なものですが、どうガラスができるかとかってなかなか興味は持ちづらいと思うんですよね。
でも知っていくとすごく楽しいです。安心して応募して頂きたいですね。

社員アンケート

入社1年目~5年目までの若手社員を対象にアンケートを実施。
会社、仕事、プライベート時間について、ホンネで答えてもらいました。

Q1.職場はどんな雰囲気ですか?

採用担当より

アンケート結果でも多かったように「明るい」「温和」「静か」「相談しやすい」等、温かみがあり仕事をしやすい企業風土作りを日頃から心掛けています。
「仕事上で悩んだり苦しかった時上司や先輩に相談し、みんなの知恵を借りて乗り越えられた。相談しやすい雰囲気であると思う」「入社の決め手は温和な社風。入社して良かった事はギスギスしていないところ。」等の回答がありました。
人間関係は仕事のモチベーションを大きく左右するので、是非参考にしてください。

Q2.入社の決め手を教えてください。

採用担当より

「AGCの100%子会社」「待遇が良い」等の回答が多く、企業選びの際に重視されるポイントではないでしょうか。
他にも、「自己成長」「人間関係」「やりがい」を期待される方、ご応募お待ちしております。

Q3.入社して良かった事は何ですか?

Q4.入社後、成長したと感じる点は?

採用担当より

当社の事業は単なる原料の販売に留まらず、資源の探索・開発・加工・評価・貿易と幅広く展開しています。
事業範囲は日本国内のみならず、台湾の子会社をはじめ東アジア・東南アジア等グローバルな活躍ができ、様々な業務を通して大きく成長できる環境が整っています。多様性に富んだ環境で自己成長されたい方にはオススメです。

Q5.東海工業はどんな人が多いですか?

Q6.目標とする先輩・上司はどんな方ですか?

プライベート編

Q7.アフター5の楽しみは何ですか?

Q8.休日の過ごし方は?

採用担当より

企業比較する際、仕事内容やキャリアプランも大事ですが、長く働いていくにあたってはしっかり休日・有給が取れる環境なのかも重視するポイントになりますね。
弊社の有給消化率は77.3%(2021年データ)。全国平均からしても有給が取りやすい環境です。
社員一人ひとりが充実した仕事とプライベートの両立ができるよう、ワークライフバランスを考慮しながら様々な制度や仕組みを導入しています。

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